为全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，进一步推动所有行业领域积极探索适合本行业领域的事故隐患内部报告奖励机制，充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方的积极性，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用，省应急管理厅公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1  

2025年5月，铜川市印台区铜川永红煤业有限责任公司职工蔡某某在轨道下山4204回风顺槽硐口进行巡查时，发现用于固定猴车横梁的底托梁焊接点开焊，存在横梁掉落引发伤人事故的安全隐患。蔡某某立即通知附近人员撤离危险区域，同时上报公司调度室，调度室立即安排专业人员对猴车进行了修复。根据《铜川永红煤业有限责任公司事故隐患举报奖励制度》规定，发现问题隐患及时准确并采取临时防范措施，给予该员工500元现金奖励。

2025年7月，渭南市蒲城县蒲城尧柏水泥有限公司矿运车间专职安全员何某在日常巡查过程中，发现北采区1119平台边坡存在伞岩、浮石，随即向挖掘机班班长反映，并上报尧柏数字管控MES平台，经矿运车间主任现场查看，为爆破后排险不彻底导致，随后立即组织挖掘机司机对伞岩、浮石进行处理，消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。

2025年6月，西安市阎良区西安百跃羊乳集团祁某、赵某某发现停运的污水处理站上方顶棚由于头天晚上刮大风，导致1块树脂钢板脱落，悬挂半空，随时出现掉落情况。为鼓励公司员工的自我安全保护意识，及时发现，及时上报，及时消除。对生产部动力组员工：祁某、赵某某，及时发现安全隐患及时上报，为公司避免了安全事故隐患的发生及经济的损失，公司决定对两名员工予以通报表扬，并按制度给予奖励，望全体员工以他们为榜样，共同筑牢安全防线。分别给予该员工500元现金奖励。

2025年3月，西安市灞桥区大唐灞桥热电厂维护部人员现场隐患排查中，发现冷水塔3个爬梯遮挡门缺失，存在安全防护设施不到位，人员擅自攀爬造成高空坠落的安全隐患。该人员立即报告部门，该部门加装了3处爬梯的遮拦门，消除了安全隐患。按照企业事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该班组1000元。

2025年3月，铜川市耀州区照金煤矿安监科中班员工朱某巡检期间，发现西二部运行中的主皮带机尾被浮煤埋住的安全隐患。该员工立即采取应急断电措施，并同步上报调度室安排人员进行处理，有效避免了皮带被埋摩擦蓄热可能导致煤层自燃，若不及时处理，有可能引起火灾事故的隐患。矿井依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励500元。

2025年3月，西安市碑林区环东路加油站员工陈某某在日常巡检过程中，凭借高度的责任心和专业的安全意识，发现加油站地下储油罐区存在轻微的油气泄漏迹象。陈某某发现问题后，立即按照加油站制定的事故隐患报告流程，第一时间向站经理进行了详细报告。经过排查，确定是储油罐连接管道的一处密封件老化导致泄漏，在维修人员争分夺秒的抢修下，最终成功修复了泄漏点，及时消除了这一重大安全隐患。环东路加油站依据《事故隐患内部报告奖励制度》，给予陈某某500元现金奖励。